รายละเอียดของงาน

• กำกับดูแลกระบวนการสรรหาครบวงจร ตั้งแต่การค้นหา คัดเลือก มัดสัมภาษณ์ เจรจาข้อเสนองาน และตรวจสอบประวัติมัคร
• สร้าง Employer Branding ดูแลการสื่อสารค้านบุคลากรทั้งภายในและภายนอก โดยเฉพาะการนำเสนอผ่านช่องทางออนไลน์
• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาในการให้คำแนะนำเกี่ยวกับระดับเงินเดือน ความต้องการด้านการฝึกอบรม และเส้นทางความก้าวหน้าชีพ
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการสรรหาและการลาออกของพนักงาน
• บริหารจัดการโครงการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงกระบวนการ การพัฒนาองค์กร และการเสริมสร้างวัฒนธรรม

สวัสดิการ

สถานที่ปฏิบัติงาน

สำนักงานใหญ่

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์สรรหาบุคลากร 5-7 ปี เข้าใจตลาดแรงงาน โดยเฉพาะสายวิศวกรรมและงานโครงการ
3. ใช้ภาษาไทยและอังกฤษได้ดี ทั้งการพูดและเขียน
4. มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ใช้ Excel / Google Sheets และเครื่องมือ data visualization
5. มีทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี ทั้งกับผู้สมัครและผู้จัดการสายงาน
6. มีความสามารถในการประเมินผู้สมัคร วิเคราะห์ความต้องการของตำแหน่ง และให้คำแนะน้ำในการคัดเลือก
7. บริหารเวลาและงานได้ดี สามารถดูแลหลายตำแหน่งหน่งพร้อมกัน
8. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงานไทยและสัญญาจ้าง
9. เคยทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางาน
10. กระตือรือร้น แก้ปัญหาเก่ง ปรับตัวได้ และมุ่งมั่นพันพัฒนาตนเอง

ติดต่อ

ฝ่าย : ฝ่ายบุคคล
0800620995
recruitment@dittothailand.com 0800620995

ที่อยู่ในการติดต่อ

ตำบล/แขวงแขวงราษฎร์พัฒนา อำเภอ/เขตเขตสะพานสูง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10240

---

แชร์บทความนี้